Tech Lead • Bras droit CTO -> VP Engineering

Rôle

Tech Lead (“bras droit” du CTO) avec une trajectoire vers VP Engineering. Vous serez au cœur de la reconstruction de l’équipe d’ingénierie et de l’alignement entre les initiatives IA et le développement logiciel.

Missions principales

• Spécifier et orchestrer l’IA en lien avec la roadmap produit et l’exécution engineering
• Shipper (forte implication dans la livraison) et contribuer aux décisions d’architecture
• Recruter 3 à 5 développeurs et installer une culture exigeante : responsabilité, clarté, delivery
• Challenger le CTO en privé et porter/assumer des décisions d’architecture en public
• Définir et faire vivre une approche de travail centrée sur les problèmes et la résolution (pas sur l’ego technique)

Profil recherché

• 8 à 15 ans de développement réel, dont une expérience de lead technique
• A déjà tenu une production critique avec une petite équipe
• A vécu un contexte de crise, pivot ou reconstruction
• Capacité à changer de stack sans ego
• Hands-on et orienté problem-solver (pas “spécialiste d’une techno”)

Ce que le rôle n’est pas

• Un poste de transition
• Un rôle “safe”
• Un job “pour tester” ou une ligne de plus sur un CV

Objectifs sur 90 jours

• Vous êtes reconnu techniquement et devenez référence de l’équipe
• Le plan de reconstruction est engagé
• Le CTO vous considère comme son bras droit

Conditions

• CDI (freelance senior possible selon profil)
• Rémunération alignée sur un rôle Tech Lead senior / futur VP Engineering, ajustée au niveau d’impact et d’autonomie
• Revalorisation prévue à 12–18 mois si prise en charge effective du périmètre VP Engineering (reconstruction, autonomie delivery, désengagement opérationnel du CTO)
• Matériel fourni, budget outils & IA, forte autonomie

Red flags (explicitement mentionnées)

• N’avoir connu que des équipes de 50+ personnes “bien huilées”
• Dernier vrai commit datant de plus de 2 ans
• Vouloir manager avant de builder
• Parler davantage de process que de problèmes