Teamleiter IT (m/w/d)

Aperçu du poste

En tant que Teamleiter IT (m/f/d), vous jouez le rôle d’interface entre la direction et les équipes techniques. Vous pilotez (fonctionnellement et hiérarchiquement) une petite équipe IT tout en restant très proche du concret pour administrer, migrer et sécuriser des systèmes hétérogènes.

Responsabilités

• Encadrer une équipe compacte de 6–8 personnes (Helpdesk 1st-Level + Infrastructure/Operations), en collaboration étroite avec le CIO
• Administration d’une architecture serveur hétérogène :
  • Linux (env. 70–80%)
  • Windows
  • ~100 VM + serveurs Bare-Metal
• Conduite/participation à la migration VMware ESXi → Proxmox VE (remplacement d’anciens systèmes et applications)
• Développer et maintenir l’infrastructure réseau : firewalls, switching, VPN, interconnexion de 2 data centers et autres sites
• Participer à l’environnement hybride Exchange / Microsoft 365 (on-premises, Entra ID)
• Résoudre des systèmes legacy (ex. Split-Brain DNS, serveurs de fichiers)
• Gérer des projets IT (dont introduction/optimisation)
  • Intune pour une flotte macOS/Windows
• Planification ressources/capacité et pilotage de prestataires externes
• Mettre en place/optimiser politiques IT, processus et workflows
• Appliquer des standards IT Security selon ISO 27001 et exigences KRITIS
• Travailler en collaboration avec l’équipe Dev, la réseau-IT et les directions métiers

Profil recherché

• Diplôme en informatique / TI ou équivalent
• Plusieurs années d’expérience comme System Engineer / Administrateur
• Idéalement première expérience en pilotage fonctionnel et/ou hiérarchique d’une petite équipe
• Vous restez actif techniquement (pas un profil uniquement people-management)
• Virtualisation : expérience VMware et/ou Proxmox
• Administration Linux solide + bases en Windows Server
• Expérience avec Active Directory / Entra ID et scénarios Exchange hybrides
• Connaissances en réseau (firewalls, VPN, routing)
• Familiarité avec exigences légales et best practices, idéalement en contexte KRITIS
• Allemand courant et anglais bon (écrit et oral)

Atouts

• Intérêt marqué pour construire/impacter une équipe en phase de développement
• Capacité à décider, communiquer et orienter le travail d’équipe