Talent Sourcer (Engineering, 12 Month Contract)

Talent Sourcer (Engineering)

Type de contrat : 12 mois (contract)

Rôle

Vous rejoignez l’équipe Talent pour construire et maintenir un pipeline de talents d’ingénierie de haute qualité. Le poste est full remote et combine cartographie du marché et sourcing créatif et data-driven.

Missions

• Construire et maintenir un pipeline de talents d’ingénierie répondant aux besoins actuels et futurs.
• Réaliser la cartographie du marché : analyser le paysage concurrentiel, identifier les entreprises cibles et les profils.
• Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing créatives, basées sur la donnée, pour engager des candidats passifs.

Profil recherché

• Détail, autonomie et sens de l’urgence : prise d’initiative et ownership.
• Excellentes compétences organisationnelles : capacité à gérer de grands pipelines sur plusieurs rôles en parallèle.
• Approche data-driven : suivi des taux de réponse, taux de conversion et performance des canaux pour améliorer les résultats.
• Expertise sourcing : maîtrise de LinkedIn Recruiter, des outils IA de recrutement, du talent mapping et des outils d’outreach sequencing.
• 3+ ans d’expérience en sourcing ou recrutement avec un historique solide de construction de pipelines pour des profils d’ingénierie.
• Mindset croissance : exigence sur la qualité et volonté d’améliorer continuellement sa méthode.

Avantages (indiqués)

• Équité dans l’entreprise, assurance santé complète, Unlimited PTO, team retreats.