Talent Recruiter - Freelance ou CDI

Rôle : Talent Recruiter (Freelance ou CDI)

En tant que Talent Recruiter chez Ignition Program, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la signature du candidat. Vous travaillez de façon autonome avec un objectif de clôturer des recrutements exigeants en moins de deux mois.

Missions

• Piloter les recrutements de bout en bout, de manière autonome, avec un objectif de closing < 2 mois.
• Conduire les kick-offs clients et cadrer/challenger les briefs.
• Construire une stratégie de sourcing efficace.
• Mener des entretiens approfondis et exigeants.
• Organiser des comités de pilotage réguliers avec le client pour affiner la stratégie de recherche et coordonner la suite du process.

Profil recherché

• Expérience en recrutement et autonomie : déjà freelance/indépendant ou expérience en CDI, capable de prendre en charge des missions A à Z.
• 3 à 4 ans minimum d’expérience en recrutement.
• Expérience en startup, scale-up ou PME en forte croissance.
• Capacité à cadrer un besoin client et à conseiller un manager sur ses recrutements.
• Excellente capacité de closing (de la définition de poste à la signature), avec une culture du résultat.

Ce qui fera la différence

• Appétence pour les sujets RH au sens large (management, formation, séminaires, coaching, culture d’entreprise).
• Excellent relationnel et posture de partenaire business.
• Esprit orienté impact : matcher des talents et des projets porteurs de sens.