Talent Acquisition Manager Tech & Product

Talent Acquisition Manager Tech & Produit

Rejoins Indy en tant que Talent Acquisition Manager (Tech & Produit). Tu seras responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la stratégie de sourcing jusqu’à l’embauche, en lien étroit avec les Hiring Managers.

Missions

• Piloter un recrutement de bout en bout : de la stratégie de sourcing à l’embauche.
• Travailler en étroite collaboration avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins et recruter dans les meilleures conditions.
• Contribuer à des projets recrutement et marque employeur : proposer des idées pour améliorer la visibilité d’Indy.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle tout au long du process.

Profil recherché

• 3 à 6 ans d’expérience en recrutement.
• Une expérience start-up ou dans un environnement innovant, notamment sur des profils Tech (ex. développeur, data engineer) et Produit (ex. Product Manager, Product Designer).
• Goût pour le proactive sourcing : ne pas attendre que les candidats postulent, mais les contacter.
• Capacité à collaborer efficacement avec les Hiring Managers et à fournir les bonnes informations au bon moment.
• Savoir identifier les leviers de motivation et les aligner avec les atouts et valeurs d’Indy.
• Curiosité pour comprendre les univers des candidats (ex. backend Node.js, Fastify, TDD, clean code, KISS).

Valeurs & engagement

• Attention à la diversité dans le processus de recrutement.
• Prise en compte de l’inclusion et des personnes en situation de handicap.
• Culture HAPPY : Humble, Attentionné, Passionné, Perfectionniste, Y-factor.

Nice-to-haves

• Forte sensibilité à l’écosystème Tech & Produit et aisance à comprendre des profils techniques et produit.