Talent Acquisition Manager (100% remote, bilingue FR/EN)

Talent Acquisition Manager (100% remote, FR/EN)

Rôle

En tant que Talent Acquisition Manager chez humatter, vous gérez de bout en bout le processus de recrutement pour plusieurs clients, en collaboration avec un HR lead.

Missions

• Piloter le recrutement de A à Z pour plusieurs clients en parallèle, directement avec les fondateurs ou les managers.
• Gérer 3 à 5 mandats simultanément sur des métiers variés du digital et de l’e-commerce.
• Tenir à jour le pipeline dans l’ATS.
• Collaborer avec le HR lead pour assurer la qualité des recrutements et atteindre les objectifs de l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience en recrutement (en agence, cabinet ou startup) et capacité à mener un process en autonomie complète.
• Personnalité : curieuse, bienveillante et avenante, capable de dire non lorsque nécessaire.
• Forte motivation pour apprendre (nouvelles pratiques, nouveaux métiers, usages de l’IA).
• Communication directe : parler clairement avec les candidats et les fondateurs, écrire court et délivrer.

Compétences linguistiques

• Français natif indispensable.
• Anglais courant (écrit comme oral).

Ce poste n’est pas fait pour vous si

• Vous avez besoin de validations à chaque étape.
• Le full remote vous pousse à procrastiner (absence de manager à côté).
• Vous préférez un cadre mono-client / mono-métier.
• Vous considérez le recrutement comme un simple matching de CV plutôt que du conseil.