xelys jobs xelys jobs

Senior Recruiting Manager (Engineering & Data)

Thumbtack

full-remoteseniorpermanentproduct-managementother Full remote Today via WTTJ

See how well this job matches your profile

Sign up to get an AI match score and generate a tailored application in seconds.

Get your match score

Tags

Recruiting AnalyticsFull-Cycle RecruitingStructured InterviewingTalent StrategyOffer NegotiationAI ToolsFunnel MetricsStakeholder ManagementEngineering RecruitingData Recruiting

About the role

Poste

Senior Recruiting Manager (Engineering & Data) — rôle player-coach à distance (virtual-first).

Responsabilités

  • Assurer la responsabilité complète du processus de recrutement technique, de l’introduction à la clôture, pour un portefeuille de rôles techniques à tous les niveaux.
  • Gérer directement et développer un Senior Recruiter tout en conservant une charge de requisitions personnelle.
  • Être le partenaire talent principal pour les équipes Engineering et Data.
  • Définir et exécuter des stratégies de talent, notamment via le développement de pipelines long terme pour les rôles difficiles à pourvoir.
  • Améliorer en continu les processus de recrutement technique en s’appuyant sur des analytics et des métriques de funnel.
  • Mener des négociations d’offres complexes et conseiller les parties prenantes sur la stratégie de recrutement et la dynamique du talent market.
  • Utiliser (et avoir une opinion sur) les outils IA dans le workflow de recrutement pour générer un levier concret.

Exigences

  • Succès démontré dans la construction de partenariats de confiance avec des dirigeants et capacité à influencer les décisions de recrutement via la data et les insights de marché.
  • Expérience de négociation d’offres complexes et de conseil aux stakeholders (talent market, hiring strategy, close plans).
  • Capacité prouvée à utiliser la data de recrutement (recruiting analytics, funnel metrics) pour identifier des opportunités, diagnostiquer des difficultés et piloter des améliorations mesurables.
  • 8+ ans d’expérience en recruiting full-cycle, incluant une expérience significative sur des profils Engineering et/ou Data.
  • Expérience pratique avec des outils IA dans le recrutement, avec une prise de position sur leur valeur réelle.
  • 2+ ans d’expérience dans le leadership de recruteurs (performance management, coaching, planning de charge, développement pro).
  • Expertise en structured interviewing, méthodologies de sélection et design du process de recrutement.

Informations clés

  • Modèle de travail : virtual-first / full remote.

About Thumbtack

Thumbtack est une plateforme qui met en relation des professionnels et des clients pour des services à la demande, avec un fort focus sur les besoins des petites entreprises. L’entreprise opère dans le secteur du marketplace/plateforme, et recrute pour soutenir ses équipes Engineering et Data.

Scraped 6/20/2026

xelys jobs xelys jobs

Built for remote job seekers. Powered by AI.