Senior Full-Stack Engineer

Rôle

Senior Full-Stack Engineer chez Fabriq (full remote, avec option de collaboration en présentiel). Vous contribuerez à concevoir, développer et améliorer des systèmes de bout en bout, en portant une forte attention à la qualité du code, à l’architecture et aux résultats produit.

Missions

• Concevoir, construire et maintenir des systèmes complexes end-to-end, avec une exigence forte sur la qualité et l’architecture.
• Livrer de nouvelles fonctionnalités tout en améliorant la robustesse, la performance et la qualité globale du produit.
• Collaborer avec l’équipe pour identifier et proposer des améliorations des systèmes existants, en tenant compte du contexte business.

Profil recherché

Excellence technique

• Expérience approfondie et prouvée en tant qu’ingénieur full-stack, capable de concevoir, développer et maintenir des systèmes complexes.
• Maîtrise des fondamentaux : architecture, data & domain modeling, performance, scalabilité, sécurité, testing, fiabilité.
• Capacité à évaluer les compromis, prendre des décisions et s’y tenir, même en contexte ambigu/pression.
• Culture software craftsmanship : code propre, lisible, testé, systèmes évolutifs et durablement maintenables.
• Approche équilibrée entre théorie et pragmatisme (optimisation des résultats terrain).
• Expérience requise en practices : TDD, DDD, Extreme Programming (ou équivalents).

Ownership, impact et sens produit

• Affinité pour le Lean (Lean au sens organisationnel), avec :
  • petites livraisons (small batches), livraison incrémentale,
  • amélioration continue,
  • attention au work-in-progress et flow d’équipe.
• Forte posture d’ownership : de la compréhension du contexte business à la mise en production.
• Capacité à remettre en question les implémentations et hypothèses (y compris les siennes) et à proposer de meilleures alternatives.
• Capacité à influencer positivement l’équipe/produit via contributions techniques et exemple.

Soft skills & mindset

• Intérêt prioritaire pour l’impact sur les utilisateurs.
• Curiosité, autonomie, capacité à apprendre vite et à évoluer dans des domaines inconnus.
• Confort avec feedback, remise en question et amélioration continue.
• Volonté d’améliorer l’organisation et la façon de travailler, pas uniquement d’exécuter.

Compétence clé : l’IA

• Utilisation active des outils IA au quotidien.
• Enthousiasme et curiosité pour l’évolution rapide des capacités IA.
• Vision de l’IA comme force multiplier pour la craftsmanship : meilleurs feedback loops, accélération de l’apprentissage, amélioration de la qualité.